Ständige Kurzerkrankungen eines Arbeitnehmers können eine fristlose Kündigung begründen. Allerdings müssen dann auch für die Zukunft "gravierende" krankheitsbedingte Fehlzeiten zu erwarten......
Seit dem Jahre 2013 ist Rechtsanwalt Blaufelder, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mediator, Mitglied des SV Lichtenfels Leinstetten und nun aktuell auch Trikot-Sponsor der "AH"-Mannschaft....